男女問わず「 どんな歯科医師人生を送りたいか？ 」という目標を決め、勤務医時代に準備するかで、歯科医師としての成功・充実度が大きく影響されます。
こんにちは。院長の江頭です。
歯科医院はコンビニより数が多く、就職先が多くあるのは歯科医師にとって喜ばしいことですが、技術レベル、規模、スタッフの雰囲気などは千差万別。
どのような歯科医院に就職・転職するかは難しい選択かと思います。
私が20年以上も歯科医師としての人生経験では、歯科医師になり大学を出ると将来の選択肢はほぼこの4つに絞られます。
① 開業・継承して自分が院長になる
② 結婚した夫・妻が開業し、その医院で歯科医師をする
③ 友人と開業する。
④ 勤務医として第三者が経営する医院に勤め続ける
⑤ 歯科医師をやめる
あなたは、どのタイプを目指しますか？
① の選択肢が一番、険しい道です。
勤務医時代に高い治療技術の習得と他に集患（マーケティング）、スタッフ採用・教育・就業管理など（マネジメント）など経営も学ばなければなりません。
現在の歯科医院の新規開業し成功する壁は高くスタートダッシュで決まってしまいます。
開業してから集患（マーケティング）やスタッフ管理（マネジメント）をじっくり勉強しようと考えるのでは、遅すぎます。
② の場合は、2人以上で医院を運営できることを楽に考えるかもしれませんが、夫婦関係や子育てと仕事の両立など、開業してから頑張ろうと思っても中々そうはいきません。
夫婦経営の場合、特に女性Ｄｒは出産と子育てで必ず医院を離れなければなりません。
子供が保育所や幼稚園に入れれば夕方5時位までは診療することができますが、休日や夜にセミナーや講演会、学会に行けないので技術力ＵＰは難しいでしょう。夫も妻に依存している状態だと、この時期大変な毎日を過ごすでしょう。
③ 友人など他人と一緒に医院を開業する場合、親子で一緒に診療している医院がありますが、私が知っている限り、過半数が上手くいってないようです。
父と子とでは時代の変化により歯科診療に対する治療や考え方のギャップが大きすぎて、治療について対立するようになります。
親子でも上手くいかない事が多いのに他人とでは、相当難しいと思います。
④ 開業し失敗するリスクはなくなり、歯科医師としての技術向上に集中できます。また、金銭面で安定するので家庭の時間やプライベートを充実させ大切にすることもできるでしょう。
一生勤務医という選択肢を選ぶ歯科医師は増えてきています。
しかし、治療技術が低いとインプラントや審美治療など自費治療が多くできず、保険治療を中心した治療なり、高いパフォーマンスを発揮できず今後の年収は伸びないでしょう。
⑤ の場合は、今後歯科医師を辞めてしまうのであれば技術を磨く必要はないでしょう。現状でお給料の良いところに就職すればよいでしょう。
あなたの理想の歯科医師像を想像してみてください。
今の勤務医時代にしっかりと考えて行動するかで、今後の歯科医師人生が決まってしまうのです。
当院では、技術力ＵＰへのサポートは勿論のこと、今後の歯科医師としの人生設計の面でも、あなたが理想の歯科医師人生を送れるようサポートしています。
また、今の段階では、開業するのかしないのか、いつ結婚・出産するのか？
自分は歯科医師として将来どうしたいのか、どんな歯科医師人生を送りたいのか・・・
まだまだ明確になっていない方も多いはずです。
そんな方も、一緒に未来を明確化するお手伝いをします。
考えた末に出た結論がどんな道で、明確になった時点で目指す方向へ舵取りができるように準備するためにも基礎から力をつけることが大切です。
開業を目指す先生も、勤務医として長く安定して働きたい先生も、理想の歯科医師として活躍できる明るい将来を一緒に実現しませんか？
新卒・既卒問わず、ぜひ一度見学にお越しください。
歯科医師の育成システム
開業、継承、結婚、安定、技術の追求・・・？
あなたの『理想の歯科医師人生』の明確化と、その実現を応援します！
1. 研修カリキュラム・マニュアルの充実
研修カリキュラムやマニュアルが充実しており、経験の浅い歯科医師でも安心して勤務を始めることができます。もちろん、院長・副院長との練習時間もありますので、やる気次第で急成長することも可能です。
また、近隣の大阪府立急性期・総合医療センターの歯科口腔外科部長とは先輩後輩の仲ということもあり、提携・連携させていただいております。定期的に口腔外科専門医にも来ていただいていますので、口腔外科処置も身につける事ができます。
２．症例検討会（カンファレンス）の実施
毎朝、初診・再初診患者の症例検討会があり、えがしら歯科の治療方針、治療計画を学ぶことができます。丁寧かつ的確な診断と治療が出来るように指導しています。
３. 技術アップできる診療システム
患者さんは担当制なので、多くの症例を、責任をもって最後まで診ることでき、経験豊かな歯科医師になることができます。
歯周治療をベースにインプラント、自費補綴も行っているので、高いレベルで診療を行うことができます。
４．ハイクオリティーの治療提供
CTをはじめ、最新の医療機器を導入しているため、質の高い治療を提供することが可能です。
またインプラントオペ時には、麻酔専門医が静脈内鎮静法を全身管理で行い、無痛治療を行っています。GBR、サイナス、クレスタル（ソケットリフト）、スプリットクレスト、CGF、AFGなど最新のレベルの高い処置ができるようになっています。即時荷重や抜歯即時インプラント埋入を推進しています。
５．院内セミナー・外部セミナー支援制度
院長は、ジアス（JIADS）という日本最大の歯科のスタディーグループに所属し、歯周病治療・インプラント治療・補綴治療に特化しています。院長が受講したセミナーの内容は、勤務医、またはスタッフ全員にシェアし、最新の治療方法等を共有しています。
また、外部のセミナーへの参加も応援しています（セミナー代支給制度あり）。 長期に勤務していただける方には、日本口腔インプラント学会の専修医（認定医）資格取得支援も行っています。
院長は国際歯科インプラント学会(IDIA)認定医、日本口腔インプラント学会 専修医（専門医取得予定）、日本アンチエイジング歯科学会 認定医、日本歯周病学会会員、日本歯科審美学会会員、ジアズ（JIADS）クラブ、大阪口腔インプラント研究会に所属しています。
厚生労働省認定の研修指導医なので、経験の浅いＤｒにはカリキュラムに基づいて基礎から学んでいただくことができます。
歯科医師のキャリア設計
以下は、新卒歯科医師の場合の、簡単なキャリアパス設計となっています。
中途から入社の場合には、実力や要望に応じて柔軟に対応します。
入社～３か月
・診療システムの全体像を知り、実習。
・各種基本的な治療スキルの実習、練習、実践
・院長、先輩Ｄｒの治療見学、 小児のカリエス処置など
・診療外業務。歯科医師も診療以外の医院経営に必要な取り組みを行うことを通じて、社会人として必要な知識やルールを身につけることができます。また診療外業務に協力することで、スタッフからの信頼を得ることにつながります。
1年目
・カリキュラムに沿って保険診療の基礎を学び、患者さんから信頼を得る
・習得スキル・診療業務、練習内容など。
・メンテナンス患者のカリエスチェック、急患対応、 インレー形成、エンド、コア形成・築造、歯周基本治療、 前歯/臼歯クラウン形成・印象、TEC作製、 治療計画立案（簡単な症例）
・患者様とのコミュニケーション力を深める。スタッフとの連携を深める。
２年目
・保険診療の基礎を修了、自費の実習開始。 自費インレー形成など実習（基準に達すれば実践）、 自費クラウン・ブリッジ印象・形成、インプラントオペのアシストなど
・新人ドクターやスタッフの教育サポート。医院の取り組みを担当開始。自分自身の診療実績への意識と改善に積極的に取り組む。
３年目
・保険診療の習熟・自費診療の習得、実践。保険診療全般の習熟、 インレー・クラウン・ブリッジなど自費診療の実践、 自費の義歯の実習・実践。
・各セミナーや研修会への参加
・希望によりインプラント、歯周外科治療などの実習、実践
・全顎症例の治療計画立案、提案
※技術レベルが基準に達していれば、インプラントなどもチャレンジ可能。
・歯科医院経営（マーケティング・マネジメント）を学び、実践していく。リーダーとして、他のドクターやスタッフとも協力・強調しながら医院の取り組みを企画・実践する。
4年目～
・基礎の確認・応用。基本的な自由診療の習熟。
・望む分野の学び・実践 （審美歯科セミナー、ジアズ・ペリオコース、SJCD、インプラント100時間コースなどへの参加）
・経営数値の分析、対策、人事・総務など経営に必要な総合的な知識の習得
・実際に後輩やスタッフマネジメントへ協力し力をつける。
5年目
院長・副院長候補や、開業を希望している歯科医師は、マネジメントにも参加。
マーケティングなどを学び、実践することで、自ら経営数値を向上させる知識・スキルを身に付ける
認定・専門医取得を目指します。
このキャリア設計は、あくまで一例です。
あなたのやる気次第で、習得スピードを上げることができ、治療の幅を広げることができます。
〇開業・継承を目指す方
将来、開業したい歯科医師、実家の歯科医院を継承したい、という歯科医師の方も多いと思います。
当たり前ですが、治療ができるだけでは歯科医院は経営できません。集客やスタッフの管理（採用・教育・育成など）、マネジメント面で、診療と同じくらいの時間と労力が必要になってきます。
しかも、マーケティングやマネジメントは日々変化しており、常に情報収集や更新が必要です。
ぜひ、えがしら歯科で、マネジメントにも参加し、ご自身が院長になった時の練習をしていただきたいと思います。
〇勤務医として長く働きたい方
男女問わず、開業も継承もせずに、一生勤務医という選択肢を選ぶ歯科医師が増えています。
この選択肢には、歯科医師としての技術を追求できる、金銭的なリスクを大幅に減らし安定的な収入を得ることができる、家庭の時間を大切にできる、などのメリットがあります。
当院では、長期的に勤務したい歯科医師の方も歓迎しています。
また、「えがしら歯科の診療スタイルが自分に合う」と思っていただける方には、院長・副院長を目指して、マネジメントに参加していただけたらと思います。
〇 結婚、出産、育児をしても安心して働きたい方
女性ドクターの多くが悩むポイントがキャリア設計です。
せっかく歯科医師になったからには活躍したい、技術・知識も習得したい。
しかし、結婚や出産・育児もしたい。そのどれも実現できるように、えがしら歯科ではサポートいたします。
産休育休制度は歯科医師も取得可能です。その他、準社員制度（時短社員）や、夕方までのアルバイトとしての復帰など、家庭環境により働き方は柔軟に対応することができます。
えがしら歯科では、希望の未来に向かうあなたを応援していきます。
歯科医師の１日のスケジュール
8:45 朝礼、当日のカルテ確認、カンファレンス
9:00 診療開始。
12:00 or 13:00 ～ 13:00 or 14:00
どちらかのシフトで昼休憩
スタッフルームでみんなとおしゃべりしながらお昼ご飯を食べます。
お昼ご飯は、お弁当を作ってくるスタッフ、近くで買ってくるスタッフなど、色々です。
副院長による勉強会や全体ミーティングがある日も。
全体ミーティングでは、セミナーに参加したスタッフによる情報のシェアがある日もあり、勉強の機会がたくさん。（ミーティングがある日は午後診療が15:15からとなります。）
17:30 指導医と一日の振り返り
17:45 診療終了
歯科医師の募集要項
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