阿倍野区 西田辺えがしら歯科
歯周病 審美 インプラント

歯科衛生士として働く場所を選ぶとき、最初はかなり迷うと思います。

「給与はどうかな。」
「休みはちゃんとあるかな。」
「家から通いやすいかな。」
「先輩はこわくないかな。」
「自分にできるかな。」

求人票を見ても、どの医院も良さそうに見えることがあります。
逆に、何を見て選べばいいのか分からなくなることもあると思います。
特に新卒の方にとって、最初の職場選びは大きな決断です。

もちろん、給与や休日、勤務時間は大切です。
無理なく働けるかどうかは、必ず確認した方がいいです。
ただ、それだけで決めてしまうと、あとから「思っていた感じと違った」となることもあります。

職場選びで大切なのは、条件だけではありません。

「ここなら分からないことを聞けそう」
「ここなら少しずつ成長できそう」
「ここなら患者さんにちゃんと向き合えそう」

そう思えるかどうかも、とても大切です。

昔からよく知られている「3人の石切り職人の話」があります。

ある人が、石を切っている3人の職人に「あなたは何をしているのですか」と聞きました。

1人目の職人は、
「見れば分かるだろう。石を切っているんだ」
と答えました。

2人目の職人は、
「家族を養うために働いているんだ」
と答えました。

3人目の職人は、
「大聖堂を建てているんだ」
と答えました。

3人とも、やっている作業は同じです。けれど、仕事の見え方はまったく違います。

歯科衛生士の仕事も、これに近いところがあります。スケーリングをする。
歯みがきの方法を伝える。器具を準備する。
メインテナンスをする。患者さんに声をかける。一つひとつは、毎日の仕事の一部です。

でも、その先には、患者さんの歯を守ることがあります。
自分の歯で食事を楽しめるようにすることがあります。お口の健康を通して、患者さんの毎日を支えることがあります。

同じ仕事でも、「ただ処置をしている」と感じるのか、「生活のために働いている」と感じるのか、「患者さんの未来の健康を支えている」と感じるのかで、仕事の感じ方は変わります。

だからこそ、職場を選ぶときには、条件だけでなく「この医院で働く意味を感じられそうか」も見てほしいと思います。

新卒で入職するとき、最初から何でもできる人はいません。
学校で勉強してきても、実際の診療室に入ると、覚えることはたくさんあります。
器具の名前、準備の流れ、患者さんへの声かけ、診療の流れ、片付け、カルテの確認。
スケーリングやTBI、メインテナンスも、現場で少しずつ慣れていくものです。

だから、職場を選ぶときには「新人をどう育てているか？」を見てください。

分からないことを聞けるか？
できないことを練習できるか？
失敗したときに、次にどうすればいいか一緒に考えてくれるか？
いきなり一人で任せるのではなく、先輩が見てくれるか？

こういうところは、本当に大事です。

最初のころは、患者さんの前で緊張することもあります。

説明しようと思っても、うまく言葉が出てこないこともあると思います。
でも、それで大丈夫です。
最初から完璧な歯科衛生士はいません。

大切なのは、できなかったことをそのままにしないことです。
先輩に聞いて、練習して、少しずつできるようになっていくことです。
そういう時間をちゃんと大切にしてくれる職場なら、焦らず成長していけます。

また、その医院で歯科衛生士がどんなふうに働いているかも見ておきたいところです。
診療補助が多い医院もあれば、予防処置やメインテナンス、患者さんへの説明をしっかり担当できる医院もあります。
どちらが正しいという話ではありません。
ただ、自分がどんな歯科衛生士になりたいかを考えるなら、歯科衛生士がどんな役割を持っている医院なのかは大切です。

予防やメインテナンスに力を入れている医院では、患者さんと長く関わることが多くなります。
最初は緊張します。
何を話せばいいか迷うこともあります。「ちゃんと伝わったかな」と不安になることもあります。

でも、同じ患者さんを何度も見ていくうちに、少しずつ関係ができてきます。

「前より磨けるようになりました」
「歯ぐきの出血が減りました」
「今日もお願いします」

そんなふうに言ってもらえると、自分の仕事が患者さんの役に立っていると感じられます。

歯石を取ることは、ただ歯石を取るだけではありません。歯みがきの方法を伝えることも、ただ説明するだけではありません。
その先には、患者さんが自分の歯で食事を楽しむこと、笑顔で話すこと、将来のお口のトラブルを減らすことがあります。

そう考えると、歯科衛生士の仕事は、目の前の小さな積み重ねで、患者さんの健康を支える仕事だと思います。

職場の雰囲気も、かなり大切です。
求人票やホームページには「明るい職場です」「仲の良い職場です」と書けます。
でも、本当の雰囲気は、実際に見学してみないと分かりません。

見学に行ったら、スタッフの表情を見てみてください。
あいさつが自然にあるか。患者さんへの声かけが丁寧か。忙しいときに、スタッフ同士がどんな言葉をかけているか。
若いスタッフが話しやすそうにしているか。
こういう小さなところに、その医院の空気が出ます。

見学のときは、質問して大丈夫です。

「新卒は最初に何から始めますか？」
「メインテナンスはいつ頃から担当しますか？」
「先輩に相談できる時間はありますか？」
「入職後の流れを教えてください？」

こうした質問に丁寧に答えてくれる医院は、入職後も相談しやすいと思います。

反対に、質問しにくい空気を感じるなら、その感覚も大切にしていいと思います。

最初に働く職場は、歯科衛生士としての土台になります。
そこで学んだこと、先輩から教わったこと、患者さんとの関わり方は、その後の働き方にもつながっていきます。

最初に丁寧な基本を学べると、自信になります。
患者さんへの接し方を学べると、安心して対応できるようになります。
予防やメインテナンスの大切さを感じられると、歯科衛生士の仕事がもっと好きになります。

もちろん、最初から楽なことばかりではありません。
覚えることは多いですし、うまくいかない日もあります。
落ち込むこともあると思います。でも、そこで支えてくれる先輩がいるか？
一緒に考えてくれる環境があるか。少しずつ成長を見てくれる医院か。

そこがとても大事です。

当院では、新卒の方に最初から完璧を求めることはありません。

最初は分からないことがあって当然です。
緊張して当たり前です。
うまくできない日があっても大丈夫です。
大切なのは、そこから一つずつ覚えていくことです。

基礎から確認しながら、少しずつできることを増やしていく。
先輩に相談しながら、練習しながら、患者さんとの関わり方も学んでいく。
そうやって、焦らず成長してほしいと考えています。

また、当院は予防歯科型の医院として、定期メインテナンスにも力を入れています。
歯科衛生士が患者さんと継続的に関わり、お口の変化を一緒に見ていく場面も多くあります。

それは、歯科衛生士としてのやりがいにもつながります。

「自分にできるかな」と不安な方もいると思います。
でも、その不安があるのは、まじめに考えているからだと思います。
最初から自信がなくても大丈夫です。

少しずつできることを増やしていけば、自信はあとからついてきます。

職場選びで迷っている方は、まずは見学に来てみてください。
求人票だけでは分からないことも、実際に医院の雰囲気を見ると感じられると思います。
スタッフの様子、患者さんへの声かけ、診療室の空気。

そういうものを見て、自分に合うかどうかを考えてもらえたらと思います。

歯科衛生士としての最初の一歩は、不安があって当然です。
だからこそ、安心して学べる場所を選んでください。

阿倍野区西田辺えがしら歯科では2027年3月卒業予定の歯科衛生士を募集しています。

当院の雰囲気や働き方に少しでも興味があれば、ぜひ一度見学にお越しください。

気になることや不安なことも、遠慮なく聞いてください。
「ここで働いてよかった」
そう思ってもらえるように、私たちも一緒に成長を支えていきます。

阿倍野区の西田辺の歯医者　西田辺えがしら歯科
IDIA国際口腔インプラント学会 認定医
日本口腔インプラント学会 専修医
歯科医師 院長　江頭伸行